Ressourc’in est certifiée au système TRIMA – Annecy Un modèle québécois novateur, mesure, met en valeur les talents, permet le développement des compétences et le leadership des personnes, Trima propose des outils de mesure en ligne simples, performants et efficaces. Incluant un référentiel de 120 compétences et
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Rebondir après la crise … avec la résilience appréciative* La pandémie du Covid 19 et ses conséquences brutales ont engendré, en même temps qu’une crise sanitaire, une crise économique sans précédent, impactant la santé physique et/ ou mentale des individus, déréglant le fonctionnement des équipes et bouleversant
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Accompagnement stress déconfinement : comment gérer la reprise ? Ce n’est pas forcément facile de reprendre le travail après cet épisode de confinement : peur de prendre les transports, peur des autres qui pourraient être porteurs de la maladie et qui apparaissent menaçants, peur de ne plus
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Tali Sharot – Le parti pris de l’optimisme Sommes-nous nés optimistes plutôt que réalistes ? Tali Sharot partage avec nous de nouvelles recherches qui suggèrent que nos cerveaux sont faits pour voir le bon côté des choses … mais cela peut être aussi bien dangereux qu’avantageux.
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Respirer, pourquoi le bien-être est la clé de l’efficacité de Michael Townsend Williams La conscience de notre souffle nous relie à notre façon de nous déplacer, de penser et de ressentir. Notre façon de respirer reflète notre façon de vivre. Les animaux qui respirent vite n’ont pas
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L’Appreciative Inquiry ou la démarche appréciative Les principes de la démarche appréciative : c’est une approche de développement des organisations qui s’appuie sur les forces, les succès et les ressources comme leviers pour créer son futur. L’AI a été développée dans les années 1980 par un jeune
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Absentéisme au travail : rien à faire ? L’absentéisme, un cout gigantesque et souvent sous-évalué. Selon les calculs de la cour des comptes, un salarié du régime général est absent 16,6 jours par an au-delà de ses absences pour congés légaux et conventionnels. Le record est détenu par
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Comment réduire le stress ? Existe-il des méthodes efficaces ? La nécessité d’excellence dans un monde très concurrentiel caractérise notre époque : il faut être efficace à tout prix. Une pression constante et importante pèse sur les individus, dont on exige qu’ils s’adaptent en permanence, et malheureusement, cela
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Coaching Orienté Solution® : qu’est-ce que c’est ? Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie au service de l’atteinte d’un objectif professionnel. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances. Le modèle Coaching Orienté Solution® propose une pratique qui
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Le présentéisme : Kesako ? C’est venir travailler en toutes circonstances. Or un salarié présent à son poste mais fatigué ou malade est peu productif, rester au travail lorsque l’on n’est plus efficace est inutile, voire dangereux pour la santé et cela a un coût considérable pour
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