Ressourc’in est certifiée au système TRIMA – Annecy Un modèle québécois novateur, mesure, met en valeur les talents, permet le développement des compétences et le leadership des personnes, Trima propose des outils de mesure en ligne simples, performants et efficaces. Incluant un référentiel de 120 compétences et
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Accompagnement stress déconfinement : comment gérer la reprise ? Ce n’est pas forcément facile de reprendre le travail après cet épisode de confinement : peur de prendre les transports, peur des autres qui pourraient être porteurs de la maladie et qui apparaissent menaçants, peur de ne plus
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Absentéisme au travail : rien à faire ? L’absentéisme, un cout gigantesque et souvent sous-évalué. Selon les calculs de la cour des comptes, un salarié du régime général est absent 16,6 jours par an au-delà de ses absences pour congés légaux et conventionnels. Le record est détenu par
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Le présentéisme : Kesako ? C’est venir travailler en toutes circonstances. Or un salarié présent à son poste mais fatigué ou malade est peu productif, rester au travail lorsque l’on n’est plus efficace est inutile, voire dangereux pour la santé et cela a un coût considérable pour
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BURN OUT ou l’épuisement professionnel, qu’est-ce que c’est ? Selon l’OMS, il se caractérise par « un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail ». C’est en 1969, que ce terme a été utilisé pour la 1re fois
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Parcours de développement pour Réussir autrement S’appuyer sur le potentiel humain pour développer la performance collective. 3 axes de développement >> 3 parcours innovants La performance durable repose sur : l’engagement des collaborateurs, le fonctionnement en co-responsabilisation de l’équipe et un management porteur de sens. Des parcours
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Si la fête du travail a lieu le premier mai, c’est sans aucun rapport avec le muguet. La fête du travail commémore un 1er mai de 1886 où les syndicats américains appelèrent plus de 400 000 travailleurs à manifester pour l’obtention de la journée de huit heures. La date du
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Barry Schwartz – La manière dont nous pensons le travail est cassée Pourquoi travaillons-nous ? « Pour l’argent » entend-on souvent. Si l’idée est commune, est-elle juste pour autant ? Comment en sommes-nous arrivés là ?
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WAIC = World Appreciative Inquiry Conference La ville de Nice a accueilli la semaine dernière la conférence mondiale de l’Appreciative Inquiry. S’y sont réunis les acteurs français et internationaux qui font rayonner l’approche Appréciative depuis 30 ans. 30 pays étaient représentés. De nombreux praticiens ont partagé leurs
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Ressourc’in est certifié Map&Match : UNE APPROCHE NOVATRICE DES TALENTS COLLABORATIFS ET DES INTELLIGENCES COLLECTIVES. Pour votre recrutement, la mobilité, et la performance de vos équipes, Map&Match a développé deux modules simples et rapides pour cartographier les talents et missions de vos collaborateurs. L’objectif de Map&Match est
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